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什么是“工伤保”—全方位的雇员工伤意外风险防范服务
什么是“工伤保”—全方位的雇员工伤意外风险防范服务
随着社保政策的变化,全国各个地区接连社保五险、四、三险合一、取消单工伤等政策,导致用人单位的灵活用工方式受到冲击,用工成本大幅提升,而各地保...
2019-7-31查收!2019年阜阳市最新社保基数发布!
一般来说,各地方社保的缴费基数是根据各省每年平均工资的300%和60%确定的,故每年都会有所调整。阜阳市的社保基数一般会在安徽省发布省平均工...
2019-9-20找社保代办公司靠谱吗?
把社保、人事外包出去,可以为企业减少人力成本,提高办事效率,所以许多企业都会选择寻找第三方代理公司进行劳务派遣或社保代理服务,目前市场上有许...
2019-9-18长期驻外员工发生意外,能认定为工伤吗?
案例 薛某是甲公司在A市招聘的员工,2018年初入职后在甲公司B市学习培训,2018年8月初,单位安排薛某返回A市某关联乙企业工作。8月28...
2019-9-16劳务派遣员工的社保应该由谁购买?
现在企业使用劳务派遣工的情况越来越多,和劳务派遣单位合作会节省很多人力物力,方便了许多,不过在员工社保购买方面,许多朋友搞不明白社保该是劳务...
2019-9-10享受了停工留薪期,还能休法定年假吗?
案例 韩某是一家建筑公司的员工,在公司工作已三年,今年初,他在工地时不慎受伤,认定为工伤后依法享受了三个月的停工留薪期。在停工期间,公司开始...
2019-9-9企业为什么要选择劳务外包?
企业为什么要选择劳务外包??人力外包是国家积极推广的用工方式,相比传统用工方式,外包形式更加灵活,目前许多的知名企业和国企事业单位会采取劳务...
2019-8-29 解除劳动关系是否必须以书面形式进行?
案情简介 小李是某服装厂的员工,但并未与公司签订书面劳动合同,公司也未给小李购买职工社保,工资以现金形式按月发放。2019年5月,公司厂长告...
2019-8-20《离职证明》中,千万不能写离职原因!
【案例介绍】 小周是某私企A部门职工,因公司业务A部门发展需搬迁至外地,公司咨询小周意愿,小周不同意搬迁并签署职工意愿确认书。搬迁后公司讲小...
2019-7-18阜阳社保个人账户查询
安徽阜阳社保个人账户查询|个人社保缴费查网上查询地址|阜阳个人社保查询缴费明细|社保最新基数查询,提供社保代缴服务 网上查询 网址:http...
政策法规
劳务派遣暂行规定
(图片来源互联网) 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第22号 《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现...
【案例】挂靠经营,工伤由谁来赔?
案例介绍 李先生是皖K*******车辆驾驶员,但是车辆的实际拥有者是马先生,李先生是将车辆挂靠在A公司经营,A公司也是车辆的登记车主。李先生驾驶皖K*****...
【案例】在工作时间因工作受伤就一定能通过工伤认定吗
案例 小乐是00后,生于2000年10月份,初中毕业后于2015年7月份就到了某广告牌公司从事广告牌安装工作。2016年4月,小乐在安装墙体广告时,从二楼坠落,...
【案例】员工拒绝加班,公司是否可以开除员工?
案例: 小李今年刚毕业,刚参加工作,目前就职于一家销售公司。由于公司季度末业绩压力大,要求所有员工季度末都需要加班去冲业绩,已经连续加班一个多星期了。有一天下班...
【案例】员工主动放弃参保后,还能要求单位补缴社保吗?
案 例 介 绍 李某在某公司任职,双方约定的基本工资为3000元。但在公司与其签订劳动合同后,要为李某购买五险时,李某提出不想缴纳社保,并提出与公司签订自愿放弃...
2019年工伤保险新缴费比例是多少
社保每个月都在缴纳,大家虽然对社保每月缴纳的费用比较熟悉,但对具体的险种了解多的也就是养老保险和医疗保险,但其他三险也是非常重要的,接下来,我们了解下工伤保险的...
劳务派遣如何解除合同?
被派遣劳动者有劳动合同解除权,劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。 根...
如何认定工伤?
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场...
劳务派遣合同可靠吗?
劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。随着企业的发展,会把许多非核心业务承包出去...
劳动法关于辞退员工补偿的规定
劳动法关于辞退的员工补偿具体有哪些规定呢,如何才能获得补偿呢,下面让我们看看有关的规定: 1、《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
2019年关于退休工资新规定你了解多少?
退休工资是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险...
工伤保专题
什么是“工伤保”—全方位的雇员工伤意外风险防范服务
随着社保政策的变化,全国各个地区接连社保五险、四、三险合一、取消单工伤等政策,导...
【案例】员工发生工伤后公司是否要及时救助?
案例 小张是一家建筑公司的职工,有一天在施工现场工作时没有注意身后的吊车,不小心...
由工伤保险基金支付的工伤待遇有哪些?
工伤保险基金支付的工伤待遇具体有以下内容: 1、工伤医疗费; 2、康复性治疗费;...
关于2019社保改革工伤保险新政策的六大关键问题
(图片来源互联网) 工伤保险对于每个职工来说都是非常重要的保险,在工作期间,我们...
关于工伤保险业务的理赔
--及时送医救治 发生事故单位及时将伤员送医救治,原则上工伤事故医疗费用由贵单位...
“工伤保”超高危类关于因工伤亡的保障条款
对于"工伤保"保险对于普通、高危行业因工伤亡的保障条款如下表所述 保障项目 保障...

资讯天地
找社保代办公司靠谱吗?
把社保、人事外包出去,可以为企业减少人力成本,提高办事效率,所以许多企业都会选择...
长期驻外员工发生意外,能认定为工伤吗?
案例 薛某是甲公司在A市招聘的员工,2018年初入职后在甲公司B市学习培训,20...
劳务派遣员工的社保应该由谁购买?
现在企业使用劳务派遣工的情况越来越多,和劳务派遣单位合作会节省很多人力物力,方便...
享受了停工留薪期,还能休法定年假吗?
案例 韩某是一家建筑公司的员工,在公司工作已三年,今年初,他在工地时不慎受伤,认...
企业为什么要选择劳务外包?
企业为什么要选择劳务外包??人力外包是国家积极推广的用工方式,相比传统用工方式,...
解除劳动关系是否必须以书面形式进行?
案情简介 小李是某服装厂的员工,但并未与公司签订书面劳动合同,公司也未给小李购买...
《离职证明》中,千万不能写离职原因!
【案例介绍】 小周是某私企A部门职工,因公司业务A部门发展需搬迁至外地,公司咨询...
阜阳社保个人账户查询
安徽阜阳社保个人账户查询|个人社保缴费查网上查询地址|阜阳个人社保查询缴费明细|...
社保问题
查收!2019年阜阳市最新社保基数发布!
一般来说,各地方社保的缴费基数是根据各省每年平均工资的300%和60%确定的,故...
五险变四险后,所缴纳的社保费用会变少吗?
最近国家出台了许多关于社保的新政策,不少朋友听说了社保的五险变成四险,生育保险变...
未续签劳动合同继续用工,该不该支付两倍工资?
案例介绍 2016年6月10日,晓兰与羊绒厂签订两年期劳动合同,直到2018年6...
养老保险缴满15年后每月能拿多少钱?
我们大家每个月缴纳五险,医保工伤等福利都是当月缴纳当月可以体现出作用的。但是养老...
自由职业者有必要缴纳五险一金吗?
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,以及住房...
不续签劳动合同,用人单位是否需要给予补偿?
案例介绍 2017年5月份小李和某科技公司签订了为期两年的劳动合同,在科技公司从...
个人去找社保代缴公司缴五险划算吗
五险对于上班族来说是每个月单位都会为其缴纳的,五险缴纳一定期限后,会享受很多福利...
不上班交社保要花多少钱?
社保对于很多人来说,是一个很重要的保障机制。在我们生病,养老,生育等方面为我们减...
工伤保
什么是“工伤保”—全方位的雇员工伤意外风险防范服务
随着社保政策的变化,全国各个地区接连社保五险、四、三险合一、取消单工伤等政策,导...
【案例】员工发生工伤后公司是否要及时救助?
案例 小张是一家建筑公司的职工,有一天在施工现场工作时没有注意身后的吊车,不小心...
由工伤保险基金支付的工伤待遇有哪些?
工伤保险基金支付的工伤待遇具体有以下内容: 1、工伤医疗费; 2、康复性治疗费;...
关于2019社保改革工伤保险新政策的六大关键问题
(图片来源互联网) 工伤保险对于每个职工来说都是非常重要的保险,在工作期间,我们...
关于工伤保险业务的理赔
--及时送医救治 发生事故单位及时将伤员送医救治,原则上工伤事故医疗费用由贵单位...
“工伤保”超高危类关于因工伤亡的保障条款
对于"工伤保"保险对于普通、高危行业因工伤亡的保障条款如下表所述 保障项目 保障...
工伤保普通、高危行业关于因工伤亡的保障条款
对于"工伤保"保险对于普通、高危行业因工伤亡的保障条款如下表所述 保障项目 保障...
工伤保普通、高危行业关于意外伤亡的保障条款
对于"工伤保"保险对于普通、高危行业意外伤亡的保障条款如下表所述 保障项目 保障...

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中保汇思劳务服务有限公司是在工商行政部门注册,经劳动保障局批准,具有劳务派遣资质的企业。 我公司自2007年成立之初便致力于为用工单位和务工者服务,主要业务包括为员工单独办理工伤保险以及社保代理、代发工资、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务。 我公司在多地设立分公司办事处,公司成立至今秉着“诚信、创新、专业、共赢”的企业精神先后为众多家企业提供专业的人力资源服务,已在业界赢得了良好的口碑。 人事代理...

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