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公司用劳务派遣就能够降低成本吗?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/11/8     浏览次数:    

      公司用劳务派遣就可以降低成本吗?降低企业成本,提高公司利润是每个企业都在追求的目标。尤其现代越来越多的企业都在采用劳务派遣、外包的用工模式,那么采用劳务派遣模式就可以降低成本吗?



1、通过劳务派遣可以降低企业的行政管理成本
      对于非企业核心性人员,使用劳务派遣可以提高用人单位用工的安全性,从来通过降低风险来降低劳务成本。由于派遣工是和派遣公司签订的合同,企业可以把派遣工的社保、工资交由劳务公司发放,从而节省了人员管理的费用,也无需设立专门的社保专员来处理员工的社保工资等事务,减少行政事务的繁琐度。并且有关劳务方面的咨询业务,企业可以直接联系劳务公司沟通,劳务公司可以根据需要提供政策知道以及合理化建议。

2、降低企业的责任风险

      与劳务派遣公司签订相关协议,可以通过协商确认合同内的权利义务,规范双方的责任。当出现问题时,应按照合同规定的责任方进行处理解决,或者双方共同努力,企业可以不用过多的担心诉讼的问题,从而把精力都集中到企业的生产经营上去。能够分散一定的就业风险和责任,使得企业可以集中精力发展公司核心业务,壮大自己。

3、降低员工工伤赔付成本

      此项优势尤其是对于劳动密集型企业和技术密集型企业,对于中高危或超高危行业来说,员工出现工伤的可能性很大,而且往往工伤事故的赔付补偿金额都较大,认定周期较长,企业常常要耗费很大的精力和时间金钱去应对。通过劳务外包,劳务公司会提前购买相关工伤保险,并且进行后续工伤赔付工作,大大的降低了企业的补偿成本。以上就是关于劳务派遣降低企业成本的解答,更多资讯尽在汇思劳务公司www.fyhslw.cn


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