请百度搜索安徽中保汇思劳务服务有限公司找到我们!

资讯播报

员工不愿交社保公司怎么办?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/10/13     浏览次数:    

在工作场所,员工和公司都必须注意社保缴费问题,因为国家要求企业必须要缴纳社保,这是法定义务。 我们知道,公司不向员工支付社保是非法的,他们必须承担法律责任。 如果员工不想交社保公司怎么办?  



 
一位担任HR的朋友告诉编辑,他们的公司在过去两天内雇用了一名员工,但是他们要求不支付社会保险,但是根据国家法规和公司法规,这是不可行的。 如果您拒绝支付他的社保费用,公司还必须承担法律责任。 我的朋友很尴尬,我真的不知道该如何告诉这位新员工。  

根据国家规定:社会保险资金根据保险种类确定资金来源,逐步实行社会统筹。 用人单位必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就是说,社会保险金是国家强制性的,不能根据雇员或公司的意愿进行更改。 因此,必须支付社会保险费用。 作为人力资源部,您应该明确告知申请人这是一项法律要求,不能随意更改。  
 
如果员工的沟通无效,则只能拒绝该员工。 因为不付薪水给员工的公司所面临的风险是巨大的。 如果员工在不支付社会保障期间遭受工伤或其他事故,公司将无法逃脱责任; 如果员工后悔要求偿还社会保险,则公司需要支付100%; 如果社会保险逾期,公司将承担法律责任; 劳动者有权解除劳动合同中的用人单位应当给予经济补偿。  
 
因此,无论是否为了省钱,都不应该允许员工不遵守法律的规定,以免使公司陷入风险。 以上就是关于员工不想交社保公司怎么办。 如果您还有其他关于五险一金的问题,可以电话咨询汇思劳务公司
返回上一步
打印此页
0558-2282911/15855837199
扫一扫关注

皖公网安备 34120202000327号