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劳务派遣和劳务外包,哪个对员工更好?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/9/29     浏览次数:    

劳务派遣和劳务外包,哪个对员工更好? 劳务派遣对于普通员工,无论是劳务派遣还是劳务外包,都是作为劳务公司的员工,是与劳务公司签订劳动合同的,而不是直接与用人企业签订合同,但是仍然有很多人别无选择,只能选择劳务派遣或劳务外包,这两者没有哪个比哪个好, 如果必须要说,我只能说劳务派遣胜于劳务外包。




通常,选择劳务派遣和劳务外包的人员分为以下几类:


1.文化程度较低且没有技能要求的体力劳动者。

通常来说这类人员回去做保安,保洁,现场建筑工人等,甚至工厂也将装配线操作员外包出去。 这些工人从事大多都是较为艰苦的工作。


2.事业单位中非编制内的劳动合同工。

我们知道,事业单位里除了有拥有编制的正式工,还有劳务派遣等非正式工人。虽然没有编制,但很多人还是想去,希望得到转正的机会。 


多数劳务派遣和劳务外包是第一类,体力劳动者。


而企业会选择劳务派遣和劳务外包的主要原因有两个:第一,减少劳务成本和用工风险;第二,由派遣公司和劳动者签订协议,避免承担相应的责任。 所以近年来越来越多的企业选择派遣和外包的方式雇佣员工处理一些临时性季节性的工作。外包和派遣本质上是一致的,没有谁比谁更好,选择哪种方式要根据企业的具体需求来定,具体可以咨询劳务公司,让其指定好方案以供选择。更多资讯尽在汇思劳务公司www.fyhslw.cn



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