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如今，随着中国人口红利的消失，国家政策法规的不断修订和完善以及劳动者法律意识的增强，劳动成本逐年上升，劳动风险越来越高，这已经成为许多公司面临的困难和挑战。 但与此同时同时，越来越多的公司选择劳务外包公司来减轻负担。 那么，企业使用劳务外包有哪些优势呢？
1、 降低成本，提高企业效率。
通过劳务外包，公司可以节省大量办公费用，减少企业软硬件资源支出，减少企业管理人员管理过程中的大量机械重复工作，并使管理人员可以忙于其他公司业务。，在管理活动中有效地为企业增加价值。
2、提高员工的积极性。
第三方进行人事代理，能使员工积极的投入工作，增强他们对公司的责任感和对工作的热情。
4。 降低就业风险。
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