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2019社保税务合并后对企业有什么影响吗

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018/12/17     浏览次数:    

从宏观上看,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,改革刻不容缓,在此大背景下,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了深化党和国家机构改革方案方案主要提出两点,一是为降低征纳成本、理顺征管效率,为纳税人提供更便利的服务,将省级及省级以下的国税地税合并;二是为提高社会保险资金征管效率,明确自201911日起将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

2019年社保归税务部门统一征收后,为什么说会加大企业的用工成本呢,它执行后将会对企业有什么影响呢?

一方面由于以往社保部门征收社保的力度实际上并不大,有一些中小企业或民营企业,不愿为员工缴纳社保的情况也普遍存在。而今后税务部门统一征收后,职工收入、工资、社保等都有税务部门掌握在手中,能够更好的监管企业不给员工缴纳社保的情况,也就要求着企业更好的为员工缴纳社保。

另一方面,很多企业为了节约用工成本其实并未严格按照职工的工资基数的标准去缴纳相应的社保费用,而是选择为员工购买最低标准的社保费用,这也是不符合社保的征收的,当税务部门严格征收社保时,不合规企业的用工成本实际也增加了。

   总的来说,新的征税方式对于企业以往不缴、少缴、欠缴社保的情况是大大打击的,由税务部门负责社保能够更好的监管企业,更有利于员工的权益保障。

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