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为什么机关事业单位需要劳务派遣工?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/1/3     浏览次数:    

   解答这个问题之前先让我们了解下劳务派遣的概念,劳务派遣是指由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位人事行政管理的大部分工作,为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。

而机关事业单位为什么需要招聘劳务派遣工,与劳务公司合作派遣,主要有以下几点原因

1、目前很多的机关事业单位缺人现象严重,但是编制已满长期不进人,有的甚至已经影响工作的开展,因此,有些部门会以劳务派遣的形式招聘一些大学生,充实到事业单位中去。

2、有一部分人没有正式事业编制,但他们想到事业单位工作,工作环境相对稳定一些。通过劳动局劳务派遣中心,向意向单位输送人才。这样工资也不需要用人单位出,用人单位也不需要承担很大的责任,本人也能在相对轻松环境中工作。

3、劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,是符合目前我们国家的国情的,企业如果可以和人力资源公司合作,将人事代理,社保代理,工资发放承包给第三方,对企业来说能够精简机构,减少成本和企业的压力,是大有裨益的


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