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社保基数的调整对职工有什么影响?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/3/28     浏览次数:    

   社保缴费基数是根据各省平均工资来制定的,每年随着各地平均工资的公开,社保的缴费基数也会随之变化调整。安徽省的平均工资,统计局大概会在上半年发布,阜阳市社保局就会根据此标准来调整社保基数,大概在每年的7、8月份都会更新变动基数。18年7月份,阜阳市公布调整的社保基数上下限分别为16982元和3396元。今年年中也会发布新一轮的社保缴费基数,届时小编也将在网站及时更新。


   每年的社保基数的调整对职工的社保费产生了哪些影响呢?在此之前我们需要先了解下社保费用是怎么计算的?


   企业为员工缴纳社保费用=社保缴纳基数×(单位缴纳养老比例+医疗比例+失业比例+生育比例+工伤比例+大病救助金)

   职工个人缴纳社保费用=社保缴纳基数×(个人缴纳养老比例+医疗比例+失业比例+生育比例+工伤比例+大病救助金)

   由计算公式得出,社保缴纳基数是直接影响我们所缴纳的社保费用的。基数越高,我们所缴纳的社保费用也会增加,不过涨幅一般是缓慢增加的。不过如果你的平均工资是处于社保基数上下限区间范围内的话,那么你的社保缴费是不受影响的,社保缴费也不会再增加。如果职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的,则按照当地职工月平均工资的60%缴费(受每年调整影响);若是超过当地职工平均工资300%的,则按当地职工月平均工资的300%缴费(受每年调整影响),超过部分不计入缴费工资基数,换言之,当你的工资收入较低或较高时,则社保缴费将增加。

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