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社保相关

养老保险的缴费基数该如何计算

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/4/4     浏览次数:    
    之前我们讲过社保的缴费基数,影响整个社保的缴费。而社保中扣的最多的就是养老保险,特别对于年轻职工来说会觉得不值,缴纳养老保险,每月要扣除工资这么多钱。这也是因为对养老保险缺乏相关的了解导致的。养老保险直接影响到我们退休后的老年生活。而具体的退休待遇是由缴纳养老保险费用决定的,还有一个影响因素,就是养老保险的缴费基数。

    养老保险缴费基数直接影响到当下要缴纳的养老保险费用,是计算应缴纳养老保险金额的基数,也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。养老保险基数与职工工资息息相关。如果工资超过或者低于一定的金额限度,则这个基数就会有相应的调整。具体来说,养老保险缴费基数该如何计算呢?


1、本年度的职工养老保险的缴费基数一般情况由上年度员工的平均工资确定的。新员工则是按照第一个月的工资确定的。单位缴费部分是按照本单位全部职工月缴费基数的总和作为缴费基数的。比如,汇思劳务的上年度职工年平均工资是4000元,而小路的月工资是3500元,那么小路的养老保险缴费基数是4000元,按照8%的比例计算,就是320元。
2、若你的工资收入高于上年度在岗职工年平均工资的3倍时,缴费基数就是按平均月工资的3倍计算,超过部分不作为缴费基数计算;举例说明下,比如汇思劳务的上年度职工年平均工资是4000元,小张的工资是15000元,那么小张的养老保险缴费基数就是4000乘以3=12000元,超出的3000元不作为缴费基数计算。最高基数只能是12000元,以8%的养老比例计算,即960元。
3、若你的工资收入低于上年度在岗职工年平均工资的60%时,缴费基数就按平均月工资的60%计算。又比如,汇思劳务的上年度职工年平均工资是4000元,而小张的工资是2000元,那么小张的缴费基数就是4000乘以60%=2400,按8%的比例计算,就是192元。
    综上所述,养老保险的缴费基数最低不能够低于上年度职工月平均工资的60%,最高不超过上年度职工月平均工资的3倍。以汇思劳务的上年度职工年平均工资4000元为标准计算,则最低为2400,最高为12000。
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