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劳务外包工可以转正吗

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/5/14     浏览次数:    

  劳务外包工可以转正吗?无论是劳务派遣还是劳务外包,都是一种新型合法的用工模式,是目前国家积极推行的。现在许多的企事业单位都采用这两种用工方式,接下来小编跟大家说说关于劳务外包工如何转正的问题。


  首先我们来了解下劳务外包的基本情况,对于劳务外包工来说,劳务公司和劳务外包工之间签订劳动合同,但实际劳动力的给付是发生在外包员工和实际用工单位上的。也就是说,劳务外包单位和外包工本人是没有利益的冲突的,两者只存在签订合同的关系。其他的工资的确定、职位类型和升迁等都是由实际用工单位决定的。所以只要是本人工作积极,表现良好,是很有希望转正的。
劳务外包工和在职合同工的区别
  1、主体不同;劳务外包的主体就是外包公司与劳务外包工,在职工劳动关系的主体是劳动者与用工单位;
  2、关系不同;劳务外包工是合同关系;
  3、适用的法律不同;劳务外包工适用合同法,在职合同工适用劳动法;
  4、合同的法定形式不同。前者签订的是劳务外包合同,后者签订的劳动合同;
  5、出现纠纷后解决渠道不同。
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