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退休返聘人员需要缴纳社保吗?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/6/14     浏览次数:    

   退休职工再就业需要缴社保吗?单位需要为签订劳动合同的职工缴纳五险,也是国家强制规定要执行的。但是对于退休后又重新返聘的职工来说,已经在领取养老金,单位还需要为其缴纳社保吗?


   社会保险是建立在劳动关系基础上的,一般情况下,对于已经缴满15年养老保险的退休人员来说,其已经在享受养老保险待遇或在领取养老退休金了,根据最高院相关法律解释,此类退休人员再就业的,不属于《劳动法》、《劳动合同法》中所规定的劳务者,与用工单位不建立劳动关系,此时,单位与退休再就业人员构成的是劳务关系,双方签订劳务合同后,单位不需要为其缴纳社保。但还有一种特殊情况是需要单位为退休再就业的职工缴纳社保的,即针对已达到法定退休年龄的员工(男60周岁,女55周岁),但单位未与其解除劳动关系扔继续用工,未办理退休手续的,此时员工与单位之间还是构成劳动关系,单位仍然需要为员工缴纳社保。   

   退休返聘人员在单位呆的时间长,其工作经验丰富,岗位能力强,如果在身体健康情况下继续上班的,一般多为原单位的骨干,继续就业能为公司提供很强的能力指导。而退休返聘人员不需要缴纳社保公积金等,相对来说使用成本较低,在用工关系的建立和结束上也具有较大的灵活性,妥善处理退休返聘人员对于公司来说,是件不错的规划。更多资讯尽在汇思劳务公司www.fyhslw.cn


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