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2023年劳务派遣新规定:
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劳务派遣单位应当与用人单位(以下简称用人单位)签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应对派遣岗位的人员数量、派遣的期限、支付劳动报酬和社会保险费的数额和方式都作出合理的约定,以及违约责任。用人单位必须要根据岗位的实际需要,与劳务派遣单位约定好派遣期限,不允许将连续用工期限分割为若干个短期劳务派遣协议。
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2023年劳务派遣新规定:
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劳务派遣单位应当与用人单位(以下简称用人单位)签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应对派遣岗位的人员数量、派遣的期限、支付劳动报酬和社会保险费的数额和方式都作出合理的约定,以及违约责任。用人单位必须要根据岗位的实际需要,与劳务派遣单位约定好派遣期限,不允许将连续用工期限分割为若干个短期劳务派遣协议。
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