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[如何找寻正规劳务外包代理公司？] [2019/4/12 10:27:34]
外包这个概念对于企业来说并不陌生，特别把企业繁杂事务性外包出去对于企业来说有利无害。随着企事业单位都对劳工的需求越来越多，超过一定编制后，企业通过外包或派遣方式招聘职工。通过第三方劳务公司解决...
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[安徽社保代缴哪家靠谱？] [2019/4/9 10:01:26]
社保五险是国家强制企业需要为员工缴纳的，特别是社保入税后，企业想逃避不给员工缴社保也已不可能。为正式职工缴社保，发工资等人事琐事占据了企业不少的精力和成本，故很多企业会选择找寻社保代缴公司，把社保，工资等业务外包出去，减轻...
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[企业社保代缴该怎么选择？] [2019/3/27 9:24:30]
公司为员工缴纳社保，发放工资，处理工伤过程中，由于事务繁琐，为人事带来不少的压力，企业运行中不得不把发展精力放一部分在人事上，处理这些人事业务为企业带来了不可避免的成本压力和人事压力，越来越多...
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[劳务外包工如何交社保？] [2019/3/26 9:33:23]
根据相关法律规定企事业单位是需要为正式员工缴纳社保的，作为外包工来说，享有与正式工相同的劳务待遇，同工同酬，所以社保也是需要为其缴纳的。无论企业还是第三方劳务外包公司，需要有一方来为外包工缴纳社保，以保障外包工的权益，接下...
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[派遣工或外包工出现工伤意外应该如何追责，又该如何赔偿呢？] [2019/1/15 10:43:20]
劳务外包或劳务派遣一般涉及到用工单位和用人单位，当员工出现意外工伤时，责任是由双方之一承担的，而且在用工单位和用人单位签订派遣外包合同时也应该注明。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实...
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[劳务合同和劳动合同有什么区别，你搞懂没？] [2019/1/10 10:22:46]
合同作为劳务者权利义务的规范和保障，在签订合同时，一些概念要理清避免自身利益受侵害。劳务合同和劳动合同一字之差，千差万别。两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同据劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明...
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[企业灵活用工政策是否可行应考虑到哪些因素？] [2019/1/4 9:20:40]
一、是否可行要看以下问题 (1)你目前的员工总数中灵活用工人员(包括临时工、合同工与兼职人员)占多大百分比? 爱尔兰管理学作家查尔斯·汉迪在其《非理性时代》一书中提出了三叶草组织型态，形容企业应由三组迥然不同的人员组成： 一是专业核心人员，包括专业、...
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[社保由税务部门征收后，企业该如何优化用工成本？] [2018/12/20 9:30:11]
2019年1月1日起各项社会保险费将交由税务部门统一征收，对于不合规中小型企业民营企业来说，此项规定加大了其用工成本，对企业以往不缴、少缴、欠缴社保的情况是大大打击的，这也将迫使企业规划出方案来应对，而社保入税后企业所面临的用工成本的提高该如何平衡...
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[劳务外包工有五险一金吗？] [2018/12/10 9:15:52]
之前小思在“关于劳务派遣，你必须知道的常识！”以及“劳务派遣人员社会保险如何办理？”中讨论过劳务派遣工的五险缴纳问题、派遣工的五险需要缴纳吗、该由谁缴纳以及如何缴纳的过程，对于劳务派遣工来说，五险是需要单位缴纳的，而公积金则自愿购买，那么劳务外包工...
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[注意了！这几种用工方式不交社保也合规！（一）] [2018/12/3 9:28:53]
一、停薪离职人员 所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位。停薪留职的时间一般不超过三年。 若某职工与第三方公司签订有《停薪留职协议》，那么新用人单位在招聘该人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。 二、承包商派遣人员...
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[劳务派遣公司可靠吗？如何找寻正规劳务派遣公司？] [2018/11/8 9:51:54]
随着企业对劳务工的需求越来越多，那么，对于企业来说，通过劳务派遣第三方派遣劳务工则十分受用，很多的企业都离不开务工人员。很多企业其实并不是很了解什么是劳务派遣公司，更有甚者觉得那是骗局，那么劳务派遣公司是骗子吗？是否正规可靠呢？ 首先正规的劳务派遣...
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[劳务外包与劳务派遣的区别，你知道吗？] [2018/11/2 15:23:34]
要想区分出两者区别，首先先了解下各自的定义： 根据百度百科所释，劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之...
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[劳务外包是临时工吗] [2018/10/24 15:33:49]
劳务外包是否是临时工，相信不少人会有这种疑问存在，那么我们首先来了解下劳务外包的定义，根据百度百科定义，把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。 从定义老看劳务外包不是用工形式，它是属于法律定义的一种经营形式，简单的来讲就...
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[新劳动法关于主动辞职赔偿] [2018/10/18 9:21:58]
（图片来源互联网） 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法...
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[2018关于劳务派遣的最新规定] [2018/10/17 9:22:08]
（图片来源互联网） 《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定: (一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任： 1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣...
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[作为劳务派遣工， 加班没有加班费？] [2018/10/12 9:22:33]
（图片来源互联网） 根据《劳动合同法》相关规定，用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》均规定，对劳务派遣单位和用工单位中任何一...
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[劳务派遣人员造成他人损害，应如何界定侵权责任?] [2018/10/12 9:22:22]
（图片来源互联网） 《侵权责任法》第34条第二款明确规定：“劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。” 从侵权责任法的上述规定我们可以看出，对于被派...
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[劳务派遣协议应当载明哪些内容？你知道不？] [2018/10/8 14:36:59]
一）派遣的工作岗位名称和岗位性质； （二）工作地点； （三）派遣人员数量和派遣期限； （四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； （五）社会保险费的数额和支付方式； （六）工作时间和休息休假事项； （七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的...
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[劳务派遣合作流程--汇思劳务] [2018/10/8 14:36:01]
(1) 业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求； (2) 分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析； (3) 提出派遣方案：根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派...
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[由工伤保险基金支付的工伤待遇有哪些？] [2018/10/8 14:25:35]
工伤保险基金支付的工伤待遇具体有以下内容： 1、工伤医疗费； 2、康复性治疗费； 3、辅助器具配置费； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、生活护理费； 7、一次性工亡补助金； 8、丧葬补助金； 9、供养亲属抚恤金； 10、住院伙食补助费；...
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