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[安徽社保代缴哪家靠谱？] [2019/4/9 10:01:26]

社保五险是国家强制企业需要为员工缴纳的，特别是社保入税后，企业想逃避不给员工缴社保也已不可能。为正式职工缴社保，发工资等人事琐事占据了企业不少的精力和成本，故很多企业会选择找寻社保代缴公司，把社保，工资等业务外包出去，减轻...

http://fyhslw.cn/display/438135.html
[自己如何交社保？] [2019/4/2 9:58:53]

谈及社保，每个月或多或少都了解一些，但很多人对于社保也都处于懵懂状态，特别是初入职场或正在找工作的大学生，小思根据部分员工或朋友的反馈，不少人对于社保的概念就是每个人扣的几百块钱。至于养老退休后的报销，医保报销等具体问题都...

http://fyhslw.cn/display/437349.html
[企业社保代缴该怎么选择？] [2019/3/27 9:24:30]

公司为员工缴纳社保，发放工资，处理工伤过程中，由于事务繁琐，为人事带来不少的压力，企业运行中不得不把发展精力放一部分在人事上，处理这些人事业务为企业带来了不可避免的成本压力和人事压力，越来越多...

http://fyhslw.cn/display/436516.html
[看完这5个问题，你还能拒绝工伤保吗？] [2019/3/7 10:31:17]

◆你能不能保证企业永远不会发生因工伤亡（包括非工作期间）？ ◆你能不能保证企业绝对不会发生意外? ◆你能不能保证工人在医院，医生说需要20万，你能毫不犹豫拿出来，如果工人死亡能不能拿出80万来赔付？并且不影响您的企业正常运作? ◆如果你没有20万医...

http://fyhslw.cn/display/433427.html
[最新安徽省最低工资标准规定！] [2019/1/25 9:47:14]

安徽省自2018年11月起调整了全省最低工资标准，调整后，月最低工资标准四个档次分别调整至：1550元、1380元、1280元、1180元。非全日制用工小时最低工资标准同步调整，分别为：18元、16元、15...

http://fyhslw.cn/display/429486.html
[社会保障卡有什么功能，这些你需要了解下] [2019/1/23 9:06:53]

中华人民共和国社会保障卡（简称社保卡）是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社保卡对于我们个人来说是将会伴随一生的卡片，有些情况可做身份证使用，对我们的意...

http://fyhslw.cn/display/429186.html
[安徽人社局关于调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知] [2019/1/18 14:59:52]

一月初安徽人社局发布了《关于调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》，为保障工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活，共享社会发展成果，根据《工伤保险条例》、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》和人力资源社会保障部《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（...

http://fyhslw.cn/display/428464.html
[浅谈人事代理对中小企业发展的优势] [2019/1/16 10:00:11]

人事代理一开始是政府人事部门委托第三方劳务公司代办有关的人事事务，后来随着人事代理的发展，委托方也发展为国有制和非国有制的各类型单位。代理的内容也从单纯的档案管理到人力资源的开发，社保的办理等各个方面业务。特别对现在竞争大...

http://fyhslw.cn/display/427779.html
[派遣工或外包工出现工伤意外应该如何追责，又该如何赔偿呢？] [2019/1/15 10:43:20]

劳务外包或劳务派遣一般涉及到用工单位和用人单位，当员工出现意外工伤时，责任是由双方之一承担的，而且在用工单位和用人单位签订派遣外包合同时也应该注明。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实...

http://fyhslw.cn/display/427297.html
[为什么机关事业单位需要劳务派遣工？] [2019/1/3 15:12:14]

解答这个问题之前先让我们了解下劳务派遣的概念，劳务派遣是指由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位人事行政管理的大部分工作...

http://fyhslw.cn/display/425000.html
[如何通过劳务派遣/外包优化企业用工成本] [2018/12/25 9:42:35]

企业用工压力大，不少企业选择把人力派遣出去已获得成本的降低，那么企业将如何劳务派遣优化用工成本呢首先先让我们了解下什么是用工成本？企业的用工成本主要包括工资成本、政策成本、风险成本和服务成本。工资成本即是企业支付给职工...

http://fyhslw.cn/display/423003.html
[社保由税务部门征收后，企业该如何优化用工成本？] [2018/12/20 9:30:11]

2019年1月1日起各项社会保险费将交由税务部门统一征收，对于不合规中小型企业民营企业来说，此项规定加大了其用工成本，对企业以往不缴、少缴、欠缴社保的情况是大大打击的，这也将迫使企业规划出方案来应对，而社保入税后企业所面临的用工成本的提高该如何平衡...

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[误区！劳务派遣等同于代理招聘吗？] [2018/12/14 9:55:15]

首先我们看下劳务派遣的定义，劳务派遣是指由劳务派遣公司与派遣工之间订立劳动合同，由派遣工向实际用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣工与要实际用工单位之间。通过定义我们得知，劳务派遣是两种关系...

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[注意了！这几种用工方式不交社保也合规！（一）] [2018/12/3 9:28:53]

一、停薪离职人员所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位。停薪留职的时间一般不超过三年。若某职工与第三方公司签订有《停薪留职协议》，那么新用人单位在招聘该人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。二、承包商派遣人员...

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[正式工和劳务派遣工是否同工同酬你了解吗？] [2018/11/29 10:03:48]

劳务派遣工作是否与正式工同工同酬，是否有相关法律保护其权益，首先我们先来了解下“同工同酬”的概念根据百度百科的定义，同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性...

http://fyhslw.cn/display/418650.html
[企业可以单独为员工购买工伤保险吗？] [2018/11/23 14:16:09]

阜阳购买社保能只单交工伤吗？工伤保险作为五大险之一，是可以单独为员工缴纳的，并且由于各行各业员工所处工作中的危险程度不同，也可为员工缴纳不同的险种。并且单独缴纳工伤保险对于企业来说，提高企业灵活用工方式，有效降低企业的用工成本，特别对于高危行业来...

http://fyhslw.cn/display/416703.html
[劳务派遣暂行规定] [2018/11/16 15:00:09]

（图片来源互联网）中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。第一章总则第一条为规范劳务派遣，...

http://fyhslw.cn/display/415424.html
[劳务公司代发工资对企业的好处] [2018/11/12 9:20:53]

（图片来源互联网）根据百度百科的定义，代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。在人力资源管理领域，代发工资是属于薪酬外包范畴，人力资源外包是西方一种新的管理方式，他强调企业只做自...

http://fyhslw.cn/display/414219.html
[劳务派遣公司可靠吗？如何找寻正规劳务派遣公司？] [2018/11/8 9:51:54]

随着企业对劳务工的需求越来越多，那么，对于企业来说，通过劳务派遣第三方派遣劳务工则十分受用，很多的企业都离不开务工人员。很多企业其实并不是很了解什么是劳务派遣公司，更有甚者觉得那是骗局，那么劳务派遣公司是骗子吗？是否正规可靠呢？首先正规的劳务派遣...

http://fyhslw.cn/display/413756.html
[劳务外包与劳务派遣的区别，你知道吗？] [2018/11/2 15:23:34]

要想区分出两者区别，首先先了解下各自的定义：根据百度百科所释，劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之...

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