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[劳务派遣暂行规定] [2018/11/16 15:00:09]
（图片来源互联网） 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第22号 《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。 第一章 总则 第一条 为规范劳务派遣，...
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[劳务公司代发工资对企业的好处] [2018/11/12 9:20:53]
（图片来源互联网） 根据百度百科的定义，代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 在人力资源管理领域，代发工资是属于薪酬外包范畴，人力资源外包是西方一种新的管理方式，他强调企业只做自...
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[劳务派遣公司可靠吗？如何找寻正规劳务派遣公司？] [2018/11/8 9:51:54]
随着企业对劳务工的需求越来越多，那么，对于企业来说，通过劳务派遣第三方派遣劳务工则十分受用，很多的企业都离不开务工人员。很多企业其实并不是很了解什么是劳务派遣公司，更有甚者觉得那是骗局，那么劳务派遣公司是骗子吗？是否正规可靠呢？ 首先正规的劳务派遣...
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[劳务外包与劳务派遣的区别，你知道吗？] [2018/11/2 15:23:34]
要想区分出两者区别，首先先了解下各自的定义： 根据百度百科所释，劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之...
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[五险一金如何跨省转移？] [2018/10/31 10:09:25]
五险一金也就是社保加上住房公积金，现实中很多人因为工作原因，需要将五险一金转移到异地，那么如果要换城市工作了，五险一金如何转移到异地呢 五险一金中哪些能异地转移? 在办理转移之前，最好先区人社局查询下自己是否能够提取，若能...
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[“工伤保”八大优势用工安心] [2018/10/31 9:44:19]
阵容强＞＞ 中国人力資源管理协会、人力资源全国战略联盟强力支持，阳光保险集团、太平洋保险、大地财险、新华保险等多家知名保险公司承保，让雇主放心投保理赔无忧。 专业精＞＞＞ 多位国内知名人力资源、社会保障、保险专家担任产品顾问，为雇主释惑解疑。 保的广...
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[劳务外包是临时工吗] [2018/10/24 15:33:49]
劳务外包是否是临时工，相信不少人会有这种疑问存在，那么我们首先来了解下劳务外包的定义，根据百度百科定义，把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。 从定义老看劳务外包不是用工形式，它是属于法律定义的一种经营形式，简单的来讲就...
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[新劳动法关于主动辞职赔偿] [2018/10/18 9:21:58]
（图片来源互联网） 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法...
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[2018关于劳务派遣的最新规定] [2018/10/17 9:22:08]
（图片来源互联网） 《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定: (一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任： 1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣...
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[作为劳务派遣工， 加班没有加班费？] [2018/10/12 9:22:33]
（图片来源互联网） 根据《劳动合同法》相关规定，用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》均规定，对劳务派遣单位和用工单位中任何一...
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[劳务派遣人员造成他人损害，应如何界定侵权责任?] [2018/10/12 9:22:22]
（图片来源互联网） 《侵权责任法》第34条第二款明确规定：“劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。” 从侵权责任法的上述规定我们可以看出，对于被派...
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[用人单位用第三方公司代发工资合法吗] [2018/10/9 16:54:56]
第三方代发工资，是具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成，对于企业精简机构是有很多好处的，用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。主要有以下优势： 1、减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策...
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[劳务派遣协议应当载明哪些内容？你知道不？] [2018/10/8 14:36:59]
一）派遣的工作岗位名称和岗位性质； （二）工作地点； （三）派遣人员数量和派遣期限； （四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； （五）社会保险费的数额和支付方式； （六）工作时间和休息休假事项； （七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的...
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[劳务派遣合作流程--汇思劳务] [2018/10/8 14:36:01]
(1) 业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求； (2) 分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析； (3) 提出派遣方案：根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派...
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[由工伤保险基金支付的工伤待遇有哪些？] [2018/10/8 14:25:35]
工伤保险基金支付的工伤待遇具体有以下内容： 1、工伤医疗费； 2、康复性治疗费； 3、辅助器具配置费； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、生活护理费； 7、一次性工亡补助金； 8、丧葬补助金； 9、供养亲属抚恤金； 10、住院伙食补助费；...
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[关于劳务派遣，你必须知道的常识！] [2018/10/8 9:47:09]
劳务派遣：是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金...
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[安徽个人社保应当如何缴纳--安徽社保代缴公司] [2018/9/26 10:36:30]
一、转移。 1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息；各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。 2、持接受函（或转出函）到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保...
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[安徽地区代缴社保与自己缴纳社保的区别] [2018/9/25 9:40:39]
1、自己缴纳社保，包含养老与医疗这两项保险，按照自由职业者身份进行缴纳。 2、单位缴纳社保，包含养老、医疗、工伤、生育、失业这五项保险，其中分为个人缴纳与公司缴纳，个人只需要出个人缴纳部分按照一定的比例缴纳即可。 3、找代缴公司缴纳社...
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[什么情形下用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位?] [2018/8/30 14:32:16]
（图片来源互联网） （一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的； （二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的； （三）劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作...
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[劳动合同签署日期和合同日期可以不同吗？] [2018/8/7 16:51:37]
（图片来源互联网） 劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
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